ONDERWERPEN

Gemeentelijke ontwikkeling

Gemeentelijke ontwikkeling


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Invoering

Regionale onevenwichtigheden blijven een van de belangrijkste oorzaken van economische achterstand en sociaal onrecht in Argentinië. De daling van de productie en de koopkracht van de inwoners van de verschillende Argentijnse gemeenten hebben de trend naar structurele heterogeniteit versterkt, met de inkomensconcentratie in sommige gebieden en de verspreiding van armoede en uitsluiting in andere. Geconfronteerd met deze situatie die de duale partnerschappen dreigt te consolideren, moet krachtig overheidsoptreden worden genomen op basis van nauwkeurige diagnoses, strategieën en instrumenten.

De regionale structuur en het functioneren van Argentinië is heterogeen, evenals de samenleving en de economie. De beschrijving toont het bestaan ​​van gedifferentieerde regio's aan, die onder meer worden bepaald door de ongelijkheden in natuurlijke hulpbronnen en door de concentratie van de bevolking, de economische activiteit en het inkomen, alsook door interregionale handel en verschillende productiviteitsniveaus (die op hun beurt ze zijn onder meer te wijten aan technologische omstandigheden, kapitaaldichtheid, externe economieën, arbeidsopleiding, evenals de organisatievormen van bedrijven en de werking van staatsinstellingen).

De vraag naar structurele strategieën om het proces van kapitaalaccumulatie in de nationale economie te boven te komen, komt voort uit het gebrek aan informatie en professionaliteit bij het vaststellen van doelstellingen en strategieën in overeenstemming met de verschillende economische modellen die in onze Republiek de afgelopen 50 jaar zijn toegepast. .

De kapitalistische ontwikkeling die in het land werd waargenomen van 1870 tot heden wordt bepaald door verschillende modellen, waaronder de zogenaamde agro-exporteur, importvervanging, anti-inflatoire aanpassingen met of zonder structurele hervormingen. Ze leggen allemaal niet voldoende de economische, sociale en culturele mechanismen uit die zo werkten en nog steeds werken dat het land soms de groeisnelheid van de centrale landen benadert en op andere momenten de kloof met die landen groter wordt.

De nabijheid en omvang van dergelijke hiaten in de loop van de tijd is te wijten aan het feit dat de verschillende politieke en sociale gedragingen het meest kritieke overgangsproces niet konden overwinnen: overstappen van de huidige strategie van 'uitgebreide' kapitaalaccumulatie (begunstigd door de hoge beschikbaarheid van natuurlijke hulpbronnen) , land en de integratie van productieactiviteiten met een lage productiviteit) aan een strategie van "intensieve" kapitaalaccumulatie (via technische veranderingen die momenteel versnellen met de huidige technologische revolutie, vergezeld van nieuwe mechanismen voor inkomensverdeling en arbeidsbeleid.

De huidige technologische revolutie wordt niet massaal opgenomen in alle economische en sociale sectoren; bijgevolg vertraagt ​​het de ontwikkeling van de huidige productiestructuur en nieuwe activiteiten. De overgang naar intensieve kapitaalopbouw botst dan met de intrinsieke inefficiënties van het dominante productiesysteem; het verergert marginaliteit en sociale conflicten.

De ontwikkelings- en overgangsstrategieën zijn vervolgens gericht op het overwinnen van deze situatie in de natie, gebaseerd op de versterking, specialisatie en uitbreiding van de respectievelijke regionale economieën.

Elk beleid dat gericht is op het oplossen van de ernstige problemen van onze Republiek, fundamenteel het herstel van de sociaaleconomische activiteit en de vermindering van de werkloosheid, moet op GEMEENTELIJK niveau worden uitgevoerd, aangezien de vertraging van de regionale economieën een van de belangrijkste oorzaken is geweest van de Argentijnse sociaal-economische crisis.

Doelstellingen van het plan

De economische openstelling voor buitenlandse handel (bescherming van onze nationale industrie), de rationalisering van de staat (zonder gevoelige sectoren voor onze bevolking in handen van de markt te laten, zoals veiligheid, gezondheid, justitie, sociale actie, verdediger van regionale productieve activiteit, enz.), de regulering van de economie (bevordering van een adequate verdeling van de rijkdom), de tegenvordering van de verschillende productieve sectoren, enz. dat onze regering in het derde millennium zou moeten bevorderen, wordt geëist door een breed spectrum van het land. Bij de laatste verkiezingen heeft een brede sector van politici, arbeiders, zakenlieden, academici, professionals enz. Gesproken over het gemak voor de NATION van dit beleid, dat in de loop van de tijd stabiliteit zou moeten bieden, waardoor de situatie er optimistischer uitziet. en sociale ontwikkeling van Argentijnen.

Succes bij het implementeren van economisch en sociaal beleid is GEEN willekeurig resultaat, geluk is altijd belangrijk, maar om een ​​land vooruit te helpen, moet er adequaat professioneel management zijn.

Argentinië heeft grote natuurlijke hulpbronnen en overvloedige arbeidskrachten, met een kleine binnenlandse markt ver van de rest van de wereld, dus we moeten ons in het bijzonder bekommeren om het handhaven van een efficiënte economie vanwege het feit dat de natuurlijke hulpbronnen opraken en de technologie ervoor zorgt dat ongeschoolde arbeid steeds meer irrelevant.

De enige manier waarop onze republiek het ontwikkelingsniveau bereikt dat de bevolking nastreeft, is door te sparen en efficiënter te zijn, wat betekent:

1. Leid onze werknemers op.
2. Verbeter de kwaliteit van leven van onze bevolking.
3. Pas de kwaliteit van onze producten aan de eisen van de internationale markten aan en transformeer ons concurrerende exportaanbod met een adequaat gebruik van comparatieve voordelen in elk van onze regio's.
4. Goede ondernemers opleiden die efficiënt de verschillende internationale markten veroveren.
5. Genereer een NETWERK van SOCIALE BEPERKING, waardoor werknemers tijdens de overgangsperiode zichzelf kunnen trainen om het hoofd te bieden aan de veranderingen die de globalisering van de wereldeconomie ons oplegt.
6. Ontwikkel een sociaal-economisch beleid dat is aangepast aan de kenmerken van elk van de regio's van ons land.
7. Een generatie leiders vormen die is opgeleid om de uitoefening van de democratie te herwaarderen, het beleid inzake gelijkheid en sociale rechtvaardigheid uit te voeren, een concurrerende economie te ontwikkelen, zonder verstoringen en open voor de wereld, met de actieve deelname van de verschillende regio's waaruit onze republiek bestaat.
8. Ondersteuning van het MKB in elk van de regio's door de toepassing van plannen en programma's voor bedrijfsversterking te delegeren aan de gemeenten.

De nationale regering moet de politieke beslissingen nemen die het mogelijk maken om een ​​adequate relatieve prijsstructuur te ontwikkelen die het concurrentievermogen van onze productie mogelijk maakt.

Op deze manier een politiek-sociale omgeving creëren die stabiliteit en vertrouwen biedt op de lange termijn, waardoor de niveaus van particuliere investeringen van nationale en internationale oorsprong die nodig zijn voor de ontwikkeling van onze stad mogelijk zijn.

Het doel van dit plan is om op gemeentelijk niveau een regionaal masterplan te bieden dat gericht is op het sociaaleconomische herstel van elk van onze regio's door middel van de voorbereiding, planning en uitvoering in elke plaats van de instrumenten die de lokale autoriteiten van de levende krachten mogelijk maken. architecten van Regionale Ontwikkeling met de logistieke en financiële steun van de rijksoverheid via de ondersecretaris van Gemeentelijke Zaken.

We hebben bijvoorbeeld verschillende programma's ontwikkeld die gericht zijn op gemeentelijke ontwikkeling en versterking, die zullen worden gepromoot door de ondersecretaris van gemeentelijke zaken in elke regio van Argentinië met de CDM's (gemeentelijke ontwikkelingscentra) en zullen worden gecoördineerd met de verschillende competentiegebieden. van de nationale overheid.

1.- Provinciaal programma voor de re-integratie van werklozen

Invoering

De werkcultuur is verloren gegaan in onze samenleving van uitsluiting en marginalisatie, maar we zullen ons personeel moeten opleiden om ons aan te passen aan de eisen van het nieuwe Argentinië. Deze cultuurverandering zal niet gemakkelijk zijn, maar met besluitvorming en leiderschap is alles mogelijk.

Culturen zijn over het algemeen erg stevig en vormen een ware schil van bescherming tegen vluchtige rages en kortetermijnfluctuaties. Er zijn echter bepaalde situaties waarin de cultuur moet veranderen om aan de strategische behoeften van een land te voldoen.

De reeds bestaande cultuur in de Argentijnse Republiek betekende dat bijvoorbeeld de woorden "Management", "Training", "Reconversie", "Planning", "Competitie", "Efficiëntie", enz. Niet bestonden. Daarom heeft de taak van onze toekomstige heersers als eerste uitdaging om die cultuur te wijzigen en deze naar een cultuurdoel te brengen met als kader het genereren van een baanaanbod dat is aangepast aan de uitdagingen waarmee ons land in het derde land wordt geconfronteerd. millennium.

Een culturele verandering

Werkculturen kunnen worden veranderd - maar niet van de ene op de andere dag en zonder aanzienlijke inspanningen - zolang alle partijen begrijpen waarom de verandering plaatsvindt en welke rol van elk wordt verwacht in de ontwikkeling ervan. De verantwoordelijkheid voor het verwerven van dat begrip en die steun berust op de schouders van één persoon: de Chief of the National Executive. Hij alleen zendt de directe signalen uit van strategische veranderingen die doorsijpelen en feitelijk door de hele samenleving worden 'gekocht'.

Het proces van culturele verandering vereist het overwegen van 5 vitale gebieden, deze sterk verwante gebieden vertegenwoordigen een basisprogramma van fundamentele kwesties die de samenleving in tijden van verandering beïnvloeden.

# Kennis opbouwen: Heersers slagen er vaak niet in de cultuur van de samenleving voldoende te begrijpen. Het opbouwen van kennis van culturele kwesties is een manier om expliciet te maken wat traditioneel impliciet was, en dat geeft aan dat de eisen van de samenleving speciale aandacht vereisen wanneer de verandering in de arbeidssituatie van de Republiek plaatsvindt tijdens het proces van structurele transformatie.

# Ontwikkel een gedeelde visie: de strategische verandering moet een duidelijke visie op het probleem zijn, geformuleerd en gedeeld door alle betrokkenen. De grondgedachte en de strategie voor het oplossen van het probleem moeten worden verduidelijkt, zodat verschillende partijen niet tussen de regels door hoeven te lezen. De programmaleider en de burgemeester moeten werken om deze gedeelde visie te ontwikkelen door de zichtbare hoofdrolspeler te zijn en de nieuwe strategie op elk niveau van de samenleving te communiceren. Veel deelnemers zullen worden beïnvloed door strategische veranderingen: politici, vakbondsleden, zakenmensen, werklozen, enz. Ze moeten het "waarom" achter de verandering weten.

# Bepaal gewenste veranderingen in overtuigingen: hoewel de werkcultuur impliciet is - het zijn ongeschreven regels - moeten de nieuwe waarden en overtuigingen bij het veranderen van cultuur verklarend zijn. Een manier om die waarden te verspreiden, is door een team van opinieleiders te vormen die de leiding kunnen nemen en de overtuigingen in hun respectievelijke afdelingen kunnen communiceren. Bovendien, aangezien culturen diep geworteld zijn en langzaam veranderen, moeten zoveel mogelijk uit de oude cultuur worden gered, door haar opnieuw te interpreteren om de nieuwe erop te baseren.

# Waarden vertalen naar concreet gedrag: De programmamanager moet specifieke acties definiëren die de nieuwe visie op de arbeidsmarkt belichamen en leven geven. De bovenstaande stappen kunnen ervoor zorgen dat mensen een nieuwe reeks waarden in principe begrijpen en accepteren, maar mensen kunnen nog steeds vragen "hoe zijn deze waarden op mij van toepassing" in tijden van drastische verandering, iedereen kijkt op naar tekenen van wat te doen volgende belangrijk, en de leider moet zich gedragen in overeenstemming met die waarden om sterke en niet-tegenstrijdige boodschappen naar de hele samenleving te sturen over de veranderingen die nodig zijn in dagelijkse handelingen en verantwoordelijkheden.

# Heroriënterende kracht om nieuwe waarden en gedrag te ondersteunen: heroriënterende kracht is een andere manier waarop de ware boodschap van verandering wordt gecommuniceerd. Wanneer de programmamanager selectief en consequent macht toewijst om nieuwe waarden en gedragingen te ondersteunen, overtuigen ze de samenleving ervan dat verandering echt is. Het moet dus de macht richten op de mensen wier vaardigheden, waarden of functies de nieuwe culturele oriëntatie ondersteunen. Deze stap onderstreept de noodzaak van een goed gedefinieerde strategie, aangezien grote machtsveranderingen zonder duidelijke rechtvaardiging schadelijk kunnen zijn.

1. - Werkloosheid voor degenen die een baan hebben:

Argentijnen die momenteel een baan hebben en die door consumptie de motor zijn van het economisch herstel van onze economie, zien de kwestie van het gebrek aan werkgelegenheid met grote aandacht in, aangezien velen van degenen die vandaag de dag geen werk hebben gedurende een zeer korte tijd Ze hadden.

Dit gevoel van onzekerheid wekt angsten op die leiden tot vertraging van aankoopbeslissingen "voor het geval dat", een afnemende interne vraag, het vernietigen van banen en het herstel van de productie van onze bedrijven die bestemd zijn voor de binnenlandse markt, daarom stelt onzekerheid het genereren van nieuwe banen uit. dat zou de werkloze beroepsbevolking absorberen.

De uitvoering van een landelijk programma voor de re-integratie van werklozen op gemeentelijk niveau zal de nodige signalen genereren om een ​​cultuuromslag van onzekerheid en onbehagen op gang te brengen.

2. - Werkloosheid voor degenen die geen baan hebben:

Parallel aan het creëren van echte bronnen van werk (die voortkomen uit particuliere investeringen in de verschillende productieve sectoren van onze economie), wordt de re-integratie van werklozen op de bestaande arbeidsmarkt geconfronteerd met drie obstakels:

ID kaart

We maken ons allemaal zorgen over de exorbitante werkloosheidsindex die de natie heeft, maar helaas bestaat deze index uit gezinnen, daarom is elk lid van deze verontrustende statistische gegevens een mens met behoeften, deugden, dromen, frustraties, enz.

De uitvoering van elk programma ter bestrijding van de werkloosheid moet de werklozen in elk van de regio's van onze provincie identificeren om de samenleving bewust te maken van dit probleem en de uitvoering van sociale en economische bijstandsplannen en -programma's op een efficiënte, zuinige en effectieve manier.

Daartoe zullen we in elk van de gemeenten een regionaal register van werklozen ontwikkelen om de werklozen en hun gezinsgroep in elke plaats te identificeren, waardoor de perfecte toewijzing van staatsmiddelen aan gemarginaliseerde sectoren van de reële economie mogelijk is.

Dit register zal persoonlijke en professionele gegevens van hen en hun familiegroep verzamelen om de plannen voor opleiding, sociale bijstand en economische inperking voor burgers uit te voeren tot hun terugkeer in de reële economie.

De oprichting van het register zal niet alleen de ontwikkeling van het programma in elke gemeente mogelijk maken, maar zal ook de basisinformatie genereren voor de efficiënte en effectieve toepassing van maatregelen voor sociale inperking, door de schaarse staatsmiddelen te bestemmen voor sectoren met een onmiddellijk risico, zoals werklozen. en particuliere investeerders te voorzien van informatie over het arbeidsaanbod met zijn kenmerken en de opleidingsprogramma's daarvan die essentieel zijn voor de besluitvorming in het bedrijfsleven.

Methodologie die moet worden toegepast om de werklozen te identificeren

Via het programma zal op gemeentelijk niveau een register worden opgesteld aan de hand waarvan de werklozen worden geïdentificeerd en hun gezinssamenstelling, opleidingsniveau, laatste verifieerbare banen, economische en sociale behoeften, enz. Worden bevraagd.

De politieke organisatie van onze provincie heeft ons ertoe gebracht de uitvoering van dit plan op gemeentelijk niveau vorm te geven, aangezien zij de eerste ontvangers zijn van de behoeften en frustraties van onze mensen.

Het register zal de volgende gegevens van de werklozen onthullen:

Naam en achternaam
Laatste baan
Als u begunstigde bent van een werk- of voedingsplan.
Beroep en / of beroep dat u interesseert.
Technische opleiding en werkervaring van werklozen.
Leeftijd
Familie groep. (Burgerlijke staat, aantal kinderen, opleiding van hetzelfde, enz.)
Geboorteplaats.
Echt adres.
Document Nummer.

Het onderzoek van deze informatie zal ons in staat stellen werklozen op te nemen in de regionale vacaturesites en ze te verspreiden als een jobaanbieding onder de bedrijven in de regio.

Opleiding

Een van de redenen waarom de opkomende landen van Zuidoost-Azië in staat zijn geweest om buitenlandse technologie te assimileren en hun eigen capaciteit te ontwikkelen om innovaties te genereren, is hun grote schenking van hooggekwalificeerd technisch personeel. Genoemde bronnen werden ontwikkeld vanuit onderwijsbeleid waarin een actieve planning van het onderwijsaanbod de huidige en toekomstige behoeften van de productieve sectoren integreerde. Op deze manier werd vastgesteld dat in de vroege stadia van economische ontwikkeling in deze landen sterk de nadruk werd gelegd op de opleiding van technici, en in een meer gevorderde fase werd de aandacht gericht op universitair onderwijs.

De veranderingen die door de overheid worden gepromoot en de dynamiek van productieprocessen dwingen arbeiders om zichzelf permanent te trainen en bij te werken. Werklozen hebben om financiële redenen geen toegang tot een dergelijke opleiding.

Bestaande overheidsprogramma's houden GEEN rekening met de sociale en professionele kenmerken van werklozen en de nieuwe eisen van regionale economieën, vanwege het ontbreken van een register dat bijgewerkte informatie bevat over de realiteit van werklozen.

Om een ​​effectief trainingsprogramma te ontwikkelen, anticiperend op de huidige en toekomstige vraag van de beroepsbevolking door de productieve sector van de regio, moet er een diepgaande analyse worden uitgevoerd in samenwerking met werkgevers, vakbonden, technische scholen en universiteiten om te plannen de ambachten en beroepen die de regio de komende jaren nodig heeft.

We zullen onze werknemers niet hoeven op te leiden in beroepen en beroepen die niet vereist zullen zijn door de nieuwe regionale economische realiteit, rekening houdend met de kenmerken van elk van de regio's en de toekomstige eisen van de beroepsbevolking die de bedrijven die zich als gevolg daarvan zullen vestigen zal eisen van het Regional Productive Reconversion Program.

Daartoe zullen we een trainingsprogramma ontwikkelen voor de werklozen die in het register zijn ingeschreven in de beroepen die worden geëist door regionale bedrijven, waarbij we de staat helpen met een subsidie ​​van ongeveer 450 peso per maand tijdens het dicteren van theoretische en praktische programma's, in dit laatste geval De bedrijven die aan het programma deelnemen, zullen met een gelijke of grotere bijdrage bijdragen voor het ¨ Inkomen ¨ van de stagiairs in de leerperiode.

De opleiding zal de leiding hebben over de gepensioneerde centra van de vakbonden en / of buurten die leerkrachten aantoonbare ervaring zullen bieden en een vergoeding zullen ontvangen voor die uren van opleiding. Evenzo zal het gebruik van hun werkplaatsen en klaslokalen worden afgestemd met technische scholen en hoger onderwijs.

Methodologie die in de training moet worden toegepast

De opleidingen worden afgestemd met bedrijven, bedrijfskamers, de universiteit, vakbonden en provinciale directies voor hoger onderwijs om professioneel in te spelen op de vraag en de vraag naar nieuwe banen.

De leraren zullen worden geleverd door de pensioencentra van de vakbonden en de actieve leden van de vakbondsorganisaties, de leraren van de technische scholen en de universiteiten.

De training wordt gedicteerd tijdens de periode van theorie en eerste praktijk in de klaslokalen van instellingen voor hoger onderwijs (technische school), vakbonden, gemeenten, enz. De praktijk wordt gehuurd in de bedrijven die een overeenkomst met dit programma ondertekenen.

De cursussen zijn afhankelijk van elk programma, maar de ideale duur is 6 maanden, 3 maanden theorie en praktijk en 3 maanden gehuurde praktijk in bedrijven.

HET BESTAAN VAN EEN BIJGEWERKTE REGISTER VAN WERKLOZEN IN ELKE STAD VAN DE ARGENTIJNSE REPUBLIEK ZAL HUN IDENTIFICATIE EN DE UITVOERING VAN DE SOCIALE BIJSTANDSPLANNEN DIE IEDEREEN NODIG HEBBEN, vergemakkelijken.

Het geld dat nodig is voor het zoeken naar werk.

Een ander obstakel waarmee werkzoekenden worden geconfronteerd, zijn de kosten die nodig zijn om met het openbaar vervoer te reizen naar bedrijven die een baan aanbieden.

Ons voorstel is het creëren van een gratis pas voor 20 werkdagen van 6.00 uur tot 7.30 uur en van 12.00 uur tot 13.30 uur voor gebruik in het openbaar vervoer (bussen en treinen), voor degenen die werklozen. bewezen hun status als zodanig.

Daartoe de griffie met delegaties in elk van de wijken van de gemeenten, die een enquête van hen mogelijk zal maken, die op deze manier een diagnose zal genereren over de opleidingseisen en de sociale omstandigheden ervan, waardoor de oriëntatie en toewijzing mogelijk wordt van sociale bijstandsplannen voor de hoogste risicogroepen.

DEZE RAPPORTAGE ZAL DE UITVOERENDE TAK SAMEN MET DE ONDERNEMINGSKAMERS, VAKBONDEN EN ONDERWIJSCENTRA IN STAAT STELLEN OM SOCIAAL EN OPLEIDINGSBELEID TE ONTWIKKELEN DAT DE AANPASSING VAN HET ARBEIDSAANBOD, VIA VERZOEK VAN ONZE REGELGEVING, VIA ONZE REGELGEVING, VIA ONZE REGELGEVING VAN WERKNEMERS AAN DE ECHTE ECONOMIE.

Tijdens de stageperiode krijgen de werklozen, het gezinshoofd, een subsidie ​​om hen te verzekeren voor een periode van niet meer dan 180 dagen en voor een eenmalige periode van 200 peso per maand om bij te dragen in het levensonderhoud. van hun huizen.

De vervoerders mogen de pasjes in rekening brengen die daadwerkelijk als betaling zijn gebruikt; kosten aftrekbaar van gemeentelijke belastingen, provinciale of nationale belastingen.

Dit programma zal het mogelijk maken om op korte termijn in te spelen op de onmiddellijke behoeften van werklozen, op middellange termijn op hun integratie in de reële economie en door te beschikken over geschoolde arbeidskrachten, zal het fungeren als een element van verleiding voor de oprichting van particuliere investeringen in productieve sectoren, waardoor het probleem van de langdurige werkloosheid wordt opgelost door nieuwe bronnen van werk te genereren.

2.- Regionaal Productief Reconversieprogramma

Invoering.

De Argentijnse Republiek heeft verschillende regio's / gemeenten die worden gekenmerkt door de volgende variabelen:

Natuurlijke bronnen.
Concentratie van bevolking, economische activiteit en rijkdom.
Job training.
Onderwijs.
Publieke en private investeringen.
Traditie.
Manieren van communicatie.
Immigratie, etc.

De sociale en politieke ordening van verschillende regio's varieert enorm, maar beschaafde samenlevingen moeten bepaalde fundamentele economische problemen oplossen. Ondanks het recente debat over de "welvarende samenleving", is de harde realiteit dat de meeste middelen schaars zijn. Daarom moeten individuen, bedrijven en de samenleving als geheel keuzes maken.

Daarom moeten de ontwikkelingsdoelstellingen en -strategieën voor de natie gebaseerd zijn op een regionaal ontwikkelingsmodel, waarbij masterplannen voor elke regio worden opgesteld door de interpellatie en balans van de verschillende variabelen (economisch en sociaal) die kenmerkend zijn voor de gemeenten, ingevoegd in een wereldcontext van globalisering van de economie in de eenentwintigste eeuw.

De volledige identificatie van de regionale masterplannen zal voortkomen uit het werk en de actieve deelname van de politieke, sociale, culturele instellingen en de burgers van elke regio, met de coördinatie en ondersteuning van de STAAT.

Vandaag is de herdefiniëring van de regionale productieve plannen van de eerste Argentijnse staat de politieke verantwoordelijkheid van de regering, die samen coördineert met de provincies, gemeenten, bedrijfsfederaties, vakbonden, de universiteit en de verschillende niet-gouvernementele organisaties (ngo's) die zich bezighouden met de productie. en werkgelegenheid; waardoor wordt gegarandeerd dat de besluitvorming beantwoordt aan de behoeften van de verschillende regio's en niet aan de grillen van een ploegbeambte.

Elke regio zal in de gemeentelijke baan een Gemeentelijk Ontwikkelingscentrum hebben dat wordt voorgezeten door het college van burgemeester en wethouders en samengesteld is uit de verschillende actoren van de economische activiteit van elke regio onder coördinatie van het Landelijk Bestuur, via de ondersecretaris van Gemeentelijke Zaken.

Dit centrum zal verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van een masterplan, dat de toepassing van een productief omschakelingsbeleid op korte, middellange en lange termijn zal garanderen en het betrouwbaarheidskader zal verzekeren dat nodig is voor het genereren van particuliere investeringen van nationale en internationale oorsprong in de sectoren van elk regio om ervoor te zorgen dat de comparatieve voordelen ten volle worden benut en een efficiënt en concurrerend regionaal exporteerbaar aanbod wordt gegenereerd om internationale markten te penetreren.

Elk masterplan moet worden aangepast aan de kenmerken van de verschillende regio's, maar ze zullen hun beleid ondersteunen in 8 basispijlers:

Onderzoek en ontwikkeling van de comparatieve voordelen van de regio (bijvoorbeeld: landbouwproductie, industriële inputs, communicatieroutes, universitaire onderzoekscentra, industriële vestigingsprogramma's, enz.
Bevordering en versterking van regionale KMO's.
Logistieke ondersteuning van de nationale, provinciale en gemeentelijke staten om de productie te begeleiden in de sectoren met de grootste comparatieve voordelen die de regio in staat stellen een efficiënt en concurrerend productieaanbod te genereren dat de verschillende markten kan penetreren.
Omscholingsplan voor werknemers (werkenden en werklozen) om de kennis te verwerven die ervoor zorgt dat elke regio een aantrekkelijk arbeidsaanbod heeft voor investeringen in de productieve sectoren.
Opstellen van een permanente steekproef van regionale producten in de belangrijkste zakencentra op nationaal en internationaal grondgebied, om de plaatsing van de producten op de binnenlandse en internationale markten te garanderen.
Genereren van een zachte kredietlijn die het mogelijk maakt om de landbouw- en industriële productie om te buigen naar de sectoren met de hoogste internationale vraag en een adequate combinatie van efficiëntie, winstgevendheid, productie en prijs.
Opname van nieuwe technologieën in regionale productieactiviteiten en ontwikkeling van technologie-genererende industrieën.
Bevordering van het genereren van productieve conglomeraten in de gebieden die grenzen aan de productie van de basisgrondstoffen van de sector, om de efficiëntie te bevorderen en een groter concurrentievermogen te genereren dat de penetratie van onze producten op de buitenlandse markt verzekert.

Ons voorstel is eenvoudigweg gebaseerd op de basisprincipes van marketing: "wat wordt verkocht, wordt geproduceerd en wat wordt geproduceerd, wordt niet verkocht", daarom zullen door middel van productieve promotiemaatregelen (industrieel en / of agrarisch) die door de provinciale administratie worden genomen, kmo's worden begeleid om hun bieden aan de internationale vraag, met een standaard van kwaliteit, prijs, verkoopteam, promotie en plaats.

De nationale staat zal logistieke en financiële steun verlenen aan productieve projecten die concurrerend zijn op de verschillende internationale markten.

Elke regio handelt als een land met inkomsten en uitgaven in vreemde valuta; de installatie van grote hypermarkten, de vertraging van de productieactiviteiten en de inefficiëntie van de productie hebben ervoor gezorgd dat de toename van de werkloosheid de fundamentele fundamenten van een beschaafde samenleving heeft vernietigd; Tegenwoordig moet het justitiële beleid reageren op de problemen van zijn mensen om de uitdagingen van de 21ste eeuw het hoofd te bieden.

Strategie voor regionale reconversie

Bij de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio moet rekening worden gehouden met de volgende strategieën:

Herindustrialisatie.

Bevordering van de vestiging van industrieën door de productie van regionaal geproduceerde grondstoffen, met de integratie van de modernste technologie die het efficiënte en concurrerende regionale aanbod transformeert.

Structurele strategieën

Het overwinnen van de huidige stand van zaken vereist de formulering van een nieuw model van productieve ontwikkeling, waarvoor de structurele strategieën moeten worden ontworpen op basis van de specifieke kenmerken van de hoofdregio.

A. Ontwikkeling van communicatieassen.
B. Transformatie van communicatieassen naar ontwikkelingsassen.
C. Ontwikkeling van multifunctionele interregionale ondernemingen.
D. Ontwikkelingsassen en multifunctionele ondernemingen consolideren door middel van reeksen of complexen van activiteiten.
E. Ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen.
F. Maak de integratie van innovaties in het productiesysteem (materiële vooruitgang) verenigbaar met de eisen van werkgelegenheid (sociale vooruitgang.
G. Verdedig het evenwicht van het ecosysteem.
H. Integratie van intraregionale en Latijns-Amerikaanse markten.

Overgangsstrategieën

1. Reconversie van economische en sociale activiteiten.
2. Maak de reden verenigbaar: investeringen in productieve activiteiten / investeringen in infrastructuur (kaarten zijn bijgevoegd).
3. Verbeter de productie met dezelfde middelen.
4. Verhoog de geïnstalleerde capaciteit.
5. Verbeter de overeenstemming tussen de productief-sociale en wetenschappelijk-technische subsystemen.
6. Integreer markten tijdens de transitie.

Wetenschappelijk - technologische strategie

I. Opleiding van menselijke hulpbronnen voor wetenschappelijk en technologisch onderzoek.
II. Desarrollo de complejos de ciencia y tecnología.
III. Desarrollo de empresas tecnológicas.
IV. Correspondencia entre los procesos de acumulación de capital regional y la producción de conocimientos y de actividades innovadoras, (se adjunta mapa).

A Modo de Ejemplo describimos algunas de las características de los sectores productivos y de servicios, pilares de la reconversión productiva de las regiones.

Metodología de Trabajo propuesta

La implementación de este programa en el ámbito municipal se desarrollara a través de la constitución de un Centro de Desarrollo Regional el cual estará integrado por el ejecutivo municipal, representantes de los bloques integrantes del consejo deliberante, la CGT regional, las cámaras empresariales, la Universidad, las Escuelas técnicas y secundarias, la iglesia, los colegios y consejos profesionales, etc. coordinados y apoyados por la administración provincial y nacional .

Estos centros que funcionaran dentro del ejecutivo municipal y los integrantes regionales participaran ad-honoren relevaran, estudiaran y propondrán un Plan Maestro Regional que mediante la detección y utilización de las ventajas comparativas y la participación de la totalidad de las fuerzas vivas locales dará estabilidad en el mediano y largo plazo.

Así mismo este Centro será el responsable de implementar el programa de Reinsersión del Desocupado y los sub. Programas de Mediación Comunitaria y el Programa Ecológico Municipal.

3.-Programa Municipal Salud Para Todos.

Este programa centra su plan de acción en el fortalecimiento de la EFECTIVIDAD de la atención PRIMARIA de la SALUD, desarrollando políticas sanitarias con proyectos que establezcan fines MEDIATOS, en la PREVENCIÓN a través de una adecuada atención de los habitantes de cada región en las salas municipales de APS ( asistencia primaria de salud ).

Debemos orientar los objetivos de este programa prior izando a la salud como una INVERSIÓN y no como un gasto ya que la salud no es la mera ausencia de enfermedades, si no que, hoy en día esta vinculada con las áreas psíquicas, física, social y económica. La efectividad en la atención primaria de la salud disminuirá la afluencia de enfermos de baja complejidad en los hospitales públicos y estas salas solo derivaran a los nosocomios los casos de atención especializada y emergencia.

A tal fin hemos diseñado algunas propuestas tendientes a fortalecer la atención primaria de la población en cada uno de los municipios argentinos :

· Optimizar el presupuesto de cada sala municipal, mediante la compra y/o fabricación centralizada de los elementos y medicamentos indispensables para cada sala.

· Promoviendo la salud y asistiendo las enfermedades en los centros de atención primaria, para luego derivar a centros de mayor complejidad solamente a los casos de mayor gravedad, descomprimiendo de esta forma la altísima demanda de los hospitales zonales e interzonales.

· Promover una organización y un estilo de gestión para que participen en el proyecto instituciones, profesionales de la salud, residentes médicos y estudiantes de los últimos 2 años de la carrera de medicina, odontología, sicología, asistentes sociales, enfermería, etc..

· Desarrollar e implementar políticas masivas y selectivas de educación para la población sobre dietas balanceadas, potabilidad de agua y utilización de la red de atención primaria para prevenir y curar las enfermedades sociales.

· Incorporar pasantias OBLIGATORIAS de residente con una experiencia de un mínimo de 3 años en la misma, por los Centros de Atención Primaria de la Salud orientando por especialidades, a fin de satisfacer inicialmente la demanda de especialistas.

· Implementar un programas de becas para estudiantes del ultimo años de las carreras universitarias relacionadas a la salud a fin de que participen en los programas de APS.

Así mismo se promoverá a través de convenios de cooperación técnica y económica con las universidades nacionales, hospitales, etc la fabricación de medicamentos e insumos a utilizar en las salas de atención primaria municipales con un riguroso control de los principios activos y excipientes por parte del Ministerio de Salud de la Nación.

4.- Síntesis del Programa de Mediación Comunitaria
Fundamentación:

La sociedad reclama hoy otra forma de encarar las cosas. El aumento de litigiosidad, las demandas crecientes de nuevos sectores, impulsadas primero por la necesidad de expansión de los derechos civiles y políticos, luego por la legítima aspiración de ciertas minorías que fueron excluidas durante largos períodos y más tarde por la aparición de nuevas materias como el medio ambiente o la ecología, no han producido solo un sobredimensionamiento en la carga de trabajo de los tribunales. Inducen también a la reflexión según la cual existe un número de cuestiones que pueden ser resueltas de otra manera.

La presión de la realidad fue transformando el compromiso del Estado con ésta temática. En un principio este consistía en establecer teóricamente que existía un derecho a acceder a la justicia. La preocupación respecto de la transformación de ese conocimiento teórico en una realidad práctica no constituía una preocupación ni del estado ni de la sociedad. Por el contrario, hoy la sociedad está demandando que la cláusula constitucional que garantiza a todos los ciudadanos el derecho potencial de acceder a la Justicia para solucionar sus conflictos, se convierta en una garantía práctica. La convicción colectiva requiere la actuación del Estado para que aquellos que encuentran dificultades para acceder ala Justicia puedan lograrlo en condiciones básicas de igualdad.

Precisamente, en la necesidad de responder a éste reclamo reside la fuerza de los sistemas alternativos de resolución de conflictos. En efecto éstos atacan problemas que el sistema procesal tradicional no puede enfrentar con igual eficacia, debido a que emplean una manera más inmediata, desburocratizada y menos costosa.

La mediación comunitaria es una etapa dónde se pretende, que las partes, sin salir de su ámbito todavía, se encuentran en una instancia informal, menos adversarial, mucho más próxima a una resolución inmediata y gratuita.

En síntesis, el sistema propugna que ciertas personas con reconocido liderazgo natural en la comunidad, compenetradas con su propia realidad cultural y unidas por un lazo espiritual con aquellos que sufren el conflicto, apliquen cierta metodología para resolverlos. Estas personas reciben capacitación en mediación comunitaria, a través del Ministerio de Justicia o de Centros de mediación homologados por el Ministerio de Justicia. Por medio de éstas acciones podrán ser superados muchos conflictos que cotidianamente afectan a nuestras comunidades y a nuestra gente.

La gran expectativa en la mediación comunitaria reside en considerarla un canal adecuado para que los Argentinos empecemos a recuperar nuestro tejido social. Un gran obstáculo para ello es el lugar común del inconsciente colectivo según el cual todas las soluciones tienen que provenir del Estado. Este tiene, indudablemente, responsabilidad primaria en la construcción de soluciones efectivas, pero ellas sólo serán viables si enraízan en la comunidad. Y es allí donde radica el cambio cultural.

La mediación comunitaria y su función social en la Republica Argentina.

Los problemas cotidianos de los barrios, especialmente los sectores carenciados, son siempre los mismos: violencia familiar que recae en mujeres y menores, cuestiones de vecindad, con su interminable listado de uso de patios, de baños, avance sobre el terreno ocupado por otro (ya que ajenos son todos), acopio de basura o de papel o cartón, problemas con animales, ruidos molestos, talleres clandestinos, problemas con los servicios de luz, etc.

Estos y otros problemas, dan origen a conflictos que deben ser resueltos, pues así lo requiere la armonía y el bienestar de los habitantes. Y aparece la mediación comunitaria que es particularmente apreciada, pues permite solucionar situaciones de perturbación y conflictos que no llegan a la justicia, que no pueden llegar por el monto, por el tema, porque no hay profesional que lo asuma, porque no hay cómo afrontar el gasto ni siquiera los viáticos. Y en definitiva, porque a nadie, ni siquiera al interesado, se le ocurre que pueda llegar a un tribunal.

Una vez puesto en marcha el proceso de mediación comunitaria se pretende cumplir con un objetivo primario: hacer desaparecer el conflicto. pero hay algo que se agrega a éste objetivo y que es importante: la riqueza que encierra todo el proceso, lo valioso que resulta en sí mismo para los vecinos en conflicto y también para el mediador, otro vecino. Es una oportunidad de crecimiento para todos ya que permite integrar un estado de afirmación de la propia autonomía, con la comprensión de la posición de otro; mejora la capacidad de relacionarse con el otro; da lugar a la reflexión de cada una de las posturas, a la consideración de su verdadera importancia para cada una de las partes; permite tomar conciencia de que existen otras soluciones posibles o se pueden apreciar a la otra parte en forma distinta.

Este procedimiento de mediación comunitaria como medio de resolver conflictos en el vecindario es importante además porque satisface la demanda de justicia que de otro modo no sería satisfecha. Y es bueno que se hagan cargo los vecinos del proceso, vecinos entrenados, capacitados, ciudadanos comunes que desarrollen esta acción.

Estrategias de Acción:

Luego la creación de los centros de desarrollo regional, se realiza en lugares cedidos por las Instituciones. A posteriori o simultáneamente se convoca a los vecinos interesados en el programa y se los capacita.

El entrenamiento consiste en un curso de 80 hs, dictado por mediadores docentes, acreditados ante el ministerio de Justicia de la nación.

Sub – programa de Mediación Escolar

" No hay camino hacia La Paz, La Paz es el Camino" GHANDHI.

Fundamentación

NUESTRAS VIDAS Y LAS INSTITUCIONES están llenas de violencia, que muchas veces, ésta llega a ser una reacción inconsciente hacia el conflicto.
Las formas más insidiosas de violencia son las más impalpables; la violación diaria de la dignidad de las personas, de su auto-estima y de los derechos humanos.

La violación de la auto-estima causa en nuestros niños la formación de hábitos defensivos. Estos hábitos son reforzados diariamente por la sociedad y con frecuencia persisten a lo largo de la vida. Los hábitos defensivos incluyen un lenguaje que hace daño y destruye las relaciones, un comportamiento o trato manipulativo, despreciativo, vengativo, actos de culpabilidad y crítica destructiva, que se intensifican y pueden llevar a la violencia física. Este es el armamento que al final acaba con la auto-estima, el establecimiento de relaciones y causa en las personas, la desconfianza, el miedo y el odio hacia los demás.

Abordar la educación integrada de los niños y jóvenes desde la perspectiva del conflicto implica realizar una revisión y análisis de los métodos tradicionales usados para su resolución, como así también propiciar la incorporación en el pensar, sentir y hacer de los procedimientos de resolución cooperativa y pacífica de conflictos.

El conflicto es algo natural, inherente a la vida humana y cotidiana, forma parte de ella, comprender y conceptualizar a la educación integrada como generadora de conflictos es un primer paso hacia su resolución constructiva.

La comunidad educativa está integrada por diversos actores: docentes, alumnos, padres, directivos, supervisores, profesionales privados y la comunidad toda.

En éste programa se inserta LA MEDIACION EN LA ESCUELA como un método no adversarial de resolución pacífica de conflictos, a través de la intervención de un tercero neutral e imparcial, capacitado en técnicas de mediación, que opera no como sustituto de las sanciones disciplinarias sino como una herramienta más.

"No todos los conflictos son mediables, se hallan expresamente excluidos los casos de drogadicción y portación de armas, como los abusos de menores, ya que todos ellos constituyen delitos."

El mismo programa incluye no solo la capacitación docente sino también la de los alumnos, o sea el entrenamiento de alumnos mediadores, para que actúen en los conflictos de sus pares.
Lo que nosotros llamamos MEDIACION DE PARES.

LA DURACION DEL ENTRENAMIENTO DE DOCENTES Y ALUMNOS CONSISTE EN UN CURSO DE CAPACITACIÓN DE NO MENOS DE 40 HS, DICTADAS POR DOCENTES MEDIADORES ENTRENADOS Y ACREDITADOS ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA DE LA NACIÓN.

La implementación del programa dentro del desenvolvimiento normal del año lectivo está previsto.

LA DURACIÓN DE LA INSERCIÓN DEL PROGRAMA ESTA PLANIFICADA EN UNA PRIMERA ETAPA DE UN CICLO LECTIVO COMPLETO.

Destinatarios:

Todas las escuelas públicas y privadas, de enseñanza media o especial, todos los niveles de educación y todo el personal docente y no docente involucrado en la comunidad educativa.
Al mismo tiempo se efectúa la capacitación de los alumnos previa selección de los mismos.

TRATÁNDOSE LA MEDIACION DE UN PROCESO DE CARACTERISTICAS "VOLUNTARIAS", SU INSERCIÓN EN LA CONCIENCIA SOCIAL ES FUNDAMENTAL.

Programa de Capacitación en Negociación y Mediación.

" A la vez que deseamos que nuestras naciones entablen conversaciones sobre mutuas diferencias y profundicen el desarme, ¿ estamos dispuestos a hablar sobre dichas diferencias y a aprender sobre el desarme personal? Debemos afinar el tono de nuestras voces, nuestro lenguaje corporal, nuestras insinuaciones y especialmente, nuestros sentimientos fundamentales. Debemos desarrollar el valor para encontrarnos a nosotros mismos"

¿Cómo podemos reemplazar una actitud adversa por una actitud de cooperación y de trabajo común para resolver los problemas comunes? Las destrezas o habilidades de comunicación, el escuchar, el pensar de forma crítica y objetiva, el solucionar los problemas, la mediación y la negociación, son objetivos decisivos. Si deseamos vivir en una sociedad pacífica, justa y humana, debemos comenzar por nosotros mismos.

Fundamentación:

A pesar de la importancia de la negociación en nuestras vidas personales y profesionales, la mayoría de las personas ha aprendido como negociar de la misma manera en que aprendieron cómo ser padres. De casualidad o a la fuerza.

ES PREFERIBLE QUE LAS HABILIDADES Y TECNICAS DE LA TEORÍA DE LA NEGOCIACIÓN SE ESTUDIEN DE MANERA SISTEMÁTICA Y GLOBAL A FIN DE AUMENTAR LA PROBABILIDAD DE QUE LOS ACUERDOS SEAN INTENCIONALES MÁS QUE CASUALES.

Por lo general se piensa en la negociación en términos de negocios o economía: cómo maximizar y minimizar los riesgos. Sin embargo, el proceso de la negociación da una clara visión no sólo de los sistemas personales de creencias de las partes sino también del sistema de valores de la cultura en que sucede una negociación.

La capacitación en técnicas de negociación, ya no es un lujo, ni un capricho, sino una necesidad, a la que deberían acceder todas aquellas personas que interactúen en una sociedad competitiva y confrontativa como la es la nuestra, al efecto de maximizar sus oportunidades de éxito a corto plazo.

El abordaje de conflictos, la generación de alternativas, la toma de decisiones responsables, el consentimiento informado, la mejor alternativa negociable y la peor alternativa negociable, son algunas de las cuestiones que integran la capacitación en negociación.

Este programa de capacitación en negociación, está destinado a empresarios, personal jerárquico de las empresas o instituciones.
También se ha incursionado en capacitación de dirigentes gremiales.

El dictado del entrenamiento está avalado por profesionales de distintas disciplinas, todos negociadores y formadores en mediación y negociación.

La duración de los cursos de capacitación oscila, entre las 20 y 40 hs, dependiendo de los requerimientos y de la población a la que estará destinada.

Todos los programas han sido aprobados por el Ministerio de Justicia de La Nación.
Habilitación Número 113 del registro de instituciones formadoras, disposición 006/99.

5.- Síntesis del Programa Ecológico Municipal

Introducción

La incorporación de la dimensión ambiental en la planificación como uno de los instrumentos apropiados para enfrentar la problemática ambiental, ha dado origen a una serie de preocupaciones teóricas y prácticas que procuran establecer algunas premisas básicas para la cuestión denominada "planificación y medio ambiente".

Por un lado, la incorporación de la dimensión ambiental incluye la propuesta e implementación de medidas para mejorar la calidad de vida presente y futura de los seres humanos, mediante la preservación y mejoramiento del ambiente. Por otro, el concepto de planificación del desarrollo se utiliza en cambio para expresar una propuesta que significa fundamentalmente crear entre los planificadores la conciencia y la capacidad de considerar a los recursos naturales como recursos escasos y de uso optativo, deteriorables y agotables.

Del análisis del estado del medio ambiente en la región surge claramente la necesidad de una acción concertada, mediante la planificación de las políticas y líneas de acción ambientales por medio de los planes y organismos sectoriales tradicionales.

La mayor incorporación en los sectores tradicionales (agricultura, industria, salud, educación, etc.) estará dada en la medida que se haga un esfuerzo para que las autoridades determinantes de las políticas sectoriales incorporen las consideraciones ambientales.

La incorporación de la dimensión ambiental en la planificación sectorial de las otras áreas no implica un tipo de tarea puntual sino más bien un mecanismo de colaboración o de transferencia de "insumos ambientales".
Los campos posibles de esta incorporación ambiental lo constituyen: la planificación regional, la planificación sectorial, los procesos relevantes (contaminación del agua, del aire, del suelo, tratamiento y disposición de desechos líquidos, sólidos y semisólidos, educación, etc.) y los proyectos específicos derivados de todos los anteriores. Es evidente la imposibilidad de todo intento de concentrar ese conjunto de campos en una sola área institucional, ya que ello abarcaría prácticamente a todo el Municipio. Por otro lado, lo que se pide es que los mecanismos institucionales aseguren que "lo ambiental" esté correctamente presente allí.

En tal perspectiva, parece aconsejable partir de un simple postulado práctico: todo lo que en materia de incorporación de la dimensión ambiental puede y debe hacerse es desde cada una de las áreas del municipio responsables de los mencionados campos y a través de sus propios equipos.

Sector Urbano

Puestos de trabajo, interacción de personas con distintas habilidades y conocimientos que generan y disfrutan de una variedad de bienes y servicios – entre los que se destacan actividades sociales y culturales – muestran los aspectos positivos de la vida urbana. Sin embargo, también constituyen realidades urbanas un número importante de problemas sociales y ambientales: mayor criminalidad y drogadicción, cinturones de pobreza, trastornos psíquicos y sociales, ruido, contaminación del aire y agua, acumulación de desechos sólidos, disposición de excretas, etc.

Desde las últimas décadas el hombre ha incrementado su habilidad para explotar y procesar los recursos naturales y sintetizar complejos orgánicos, agregando éstos a la variedad de desperdicios que produce y a la cantidad de agua que utiliza. Con el consecuente incremento y concentración de la población, el problema de tratamiento y disposición de las aguas residuales resulta crítico. Con la subsiguiente introducción de sistemas de redes de disposición de líquidos cloaca les se ha aumentado también el uso de agua.

Estas aguas residuales contienen una elevada carga orgánica y metales pesados que al ser vertidos en ríos, arroyos y otros cuerpos receptores, producen un efecto contaminante alterando el equilibrio ecológico de los mismos. Como consecuencia de ello se hace necesario optimizar los sistemas de tratamiento de líquidos cloaca les con el fin de preservar la calidad del agua de los cuerpos receptores y la salud de la población.
El lodo generado en dichas plantas muchas veces genera serios problemas operativos, además de olores y riesgos para la salud humana. En efecto, el tratamiento de los lodos mediante sistemas para su reutilización (uso o disposición) puede conseguir: una disminución en el consumo de abonos químicos, un ahorro energético, y mejoras en las condiciones ambientales.

La mayoría de los diferentes conceptos de tierras de relleno aplicados hoy – rellenos seguros, rellenos sanitarios, inyección bajo tierra o almacenamiento – son ejemplos de dispersiones más o menos controlados. Los poluentes son filtrados a las aguas subterráneas o vertidos directamente a superficies de agua en diferentes volúmenes y en diferentes momentos.

La calidad del lixiviado del relleno depende de una variedad de factores y procesos. La contaminación de las aguas subterráneas y superficiales por sustancias como compuestos orgánicos halogenados, mercurio y sus compuestos, cadmio, residuos carcinogénicos y plásticos persistentes puede traer estas consecuencias:

· Destrucción de las propiedades del suelo (factores químicos y microbiológicos.
· Destrucción de acuíferos usados como abastecimiento de agua potable.
· Destrucción de la vida en cuerpos de agua.
· Destrucción de aguas subterráneas y superficiales usadas para irrigación y procesos industriales.

Se deberá advertir que las cuestiones económicas que llevan a la disposición "fácil" de efluentes y residuos sólidos que contaminan el ambiente no sólo afectan en muchos casos a la salud humana sino que terminan frenando o impidiendo otras actividades estimuladas por el hombre. O se internalizan los costos ambientales por quienes producen desechos, o se pagan socialmente a través de otros sectores productivos.

Frente a cada situación particular se elaborarán distintos proyectos y alternativas con el fin de minimizar los efectos negativos que resultan de esta actividad.

Segunda Parte


Video: Leergang Common Ground Den Haag (Juni- 2022).